1、嘿嘿！我也是笑了！
2、而且还有很多文员要求还挺多，要会这会那，所以只要你招聘时是一分劳动一分收获一般应该不难，如果不是，就别怪招不到人。
3、为什么找不到就是因为要求多还钱少！
4、文员就是青春饭，打杂的，学不到神马核心技术，35如果还没当上领导，就没公司要了。
5、现在知道这个女同事愿意待在我们公司了吧？
6、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
7、最主要的还是目标不明确，地位不清楚。
8、现在是6k的基础底薪，职位是总经理助理秘书。
9、前几年2500，现在3500还给什么都会形象好，还加班，有的加班不给钱。
10、希望贵公司早日找到合适的人才。
11、我上一份工作就是文员。
12、过年后准备重新找工作了。
13、文员不好招，这种工作性质在大公司还好些分工明确，小公司就相当于打杂的，基本啥都干，而且工资低！我最早做销售后来因为怀孕转了文职类的岗，干起来感觉还不如销售好干，文职类工作太杂，而且干的再多领导也会觉得你还没干完，成就感低！我们公司属于集团下属分公司，一个中型企业，之前转岗领导说文职类很清闲的，就是做做表格，收发下文件，整理些资料等等！就是这个等等太多了，后来领导知道了会一些设计类工作，直接把和广告公司的一些设计类工作丢给我，还说咱们这样自己好操作修改！等后来生完孩子果断转回来，发誓再也不做文职类工作，还是一心做业绩来的爽快
14、薪资待遇；三千五＋五险
15、辅助工作：
16、最近有个一月4300，在一细问3200基础工资，剩下的钱是五险。
17、恕我说一句直白话，只要工资给到位，招啥人才都招得到，哈哈哈，开个玩笑。
18、由此可以看出文员的工作也是不轻松的，但是一般文员因为工作简单，要求不高，所以给出的薪资待遇也比较低，所以很多人都不愿意从事文员工作。这时候贵公司如果想快点招到人，可以参考以下办法：
19、文员类种；行政、
20、面试之前告诉我就做做后台的链接，打印下资料，做做文档就可以了，结果售前售后，面试招聘，打考勤，管理，接待，做文档，秘书，私人助理，帮老板看小孩，培训，沟通员工之间的关系都是我。
21、文员的主要工作内容：
22、找工作一定要问细了
23、完成日常的正常管辖范围内的工作
24、其次，如果本公司确实是急缺人，时间上等不得的话，可以稍微提高一点薪资待遇，比如工资涨个两百块钱，其他福利待遇稍微再提高一点，只要能稍高于同行业的工资水平，肯定会有很多求职者愿意来应聘的，同样的工作，谁不想工资高一点呢？如果本公司不是急缺人，也不想多出钱，就只需要调整到和本地区同行业差不多的薪资水平就可以了。
25、上一份公司是做交通器材的，是一家中小型企业、当时想着小企业事少，人少，没那么勾心斗角～
26、曾经我也是文员，三千五，但是从项目的开工到项目的结尾，全程都参与，换了工作，年后上班，不做文员了，专职资料
27、文员也是一样，文员做得事情杂，但是很多单位一般只会说个大概，基本要求就是会基本的电脑软件，比如wordexcel，但是一到面试，什么形象气质要加，懂财务，懂行政，懂采购，懂管理，懂迎宾……
28、文员是最累的，工资最低的，尤其那种要做前台还要做文员的，更烦，所以没多少愿意做的。
29、首先你们要求肯定是相貌好，做过的优先，工资3000+正式后加社保，试用期一个月？那么问题来了，别人做过的懂有很多经验的的，你工资这么低谁会来做？懂点电脑，不会的还可以教，带几天问下就会了，这种你们不愿意要。首先你要留住人，公司待遇是一方面，氛围也是一方面，看企业留不留的住人，未婚的能做多久？有几个不浮躁的，就算以后结婚了要生娃，已婚的但凡差不多待遇，氛围好会留下做，懂得珍惜。
30、找工作就和找对象一样，大家都在说光棍多，单身人数从几年前的5000万上升到了现在的2亿，但是依然困惑很多人找不到对象，也会让人产生一种错觉，为啥那么多单身的人，为啥我还脱不到单。
31、主要介绍一下我的工作种类。
32、工资太低了呗，还能是啥原因。你要一个月给一万，明天我就去报道，本人女。[大笑]
33、招过业务员和文员，文员是最好招的，把要求条件往网站上贴，就有很多人在网站上留言了。现在网站上招人很花钱的，想不花钱只能每天更新一条信息，浏览网站上的人才信息觉得合适，又看不到电话，想打电话给人家还得拨打网站提供的密码才能通知对方来面试，好坑人！
34、我应聘的岗位是行政部。老总是台湾人！应聘的时候也是直接老板面试！老板当时就说了我只要做好本分工作，工作方面细心点，上班时间不要迟到早退就ok……
35、我也是文员，这个月做完就离职的，当初选择做这份工作，其实也是因为公司人员少，不复杂，事情不多才选择的，我一个月4000，包吃住，但没交五险。离职的主要原因是受不了我们老板娘的辱骂，骂人的过程简直就是泼妇一样，骂的过程中还要我回应她骂的对，有几次我都受不了直接挂了电话，结果她还在那边骂（我们同事告诉我的）。
36、我以前做文员，管财务，经理的事情都是我做，办公室琐事也是我，接电话也是我，挨骂也是我，工资还低。你说是文员吗？纯粹一个打杂的，不过能学很多东西，无怨无悔。
37、几年前应聘过文员本人长的年轻那时候不到四十但是我对自己有信心长的就像三十左右个子不太高不胖长的挺清纯的，所以应聘公司就很容易，后来因为工资低所以干干就辞职了，去应聘的时候看看周围的女孩子有比我年轻的但是不是长得丑就是胖胖的还有个子太高的最后就留下我，所以我感觉应聘文员对于外表形象啥的挺重要的
38、我也在本地人才微信公众号找过人，觉得合适的就把他们的电话抄下来，然后打电话过去让他们来面试。
39、文员，看似简单的一份工作，其实要做好也是不容易的，因为文员要做的事情比较多也比较杂，而且还同时比较繁琐。其中任何一件事情没做好的话，都会导致你的工作结果是不合格。
40、文员挺好招的啊，我招过！
41、接听电话做留言记录、讯息处理
42、无保险，无工作餐，帮老板卖出去产品还没得提层。
43、举个栗子，我们公司的文员两年前是3000块钱，岗位内容和普通文员没什么区别，都是整理会议纪要，物料储备等等。
44、顾客服务：解答顾客咨询，对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决
45、我一个月3000，文员。
46、用最少的钱雇佣全能的员工
47、我在合肥美的第三方物流做文员，月入5000+，我们项目组150人，入职、离职、宿舍、现场稽查、好多琐碎的事情，干了一年多，有点吃不消了，辞职还没招到人，再坚持一个多月，回淮北了，虽然工资低，但是精神压力也会小很多。祝自己好运。
48、因为没前途啊，哈哈哈哈。
49、我上一份工作就是文员，不过没做多久就要回家带娃了（家人原因不给我带，我只能自己带娃了）。老板说让我给他招到人，交接完就能走了，我就刷刷地开始物色人来面试。
50、.协调公司其他部门的同事
51、重点是老板还觉得这些事这么轻松，一个月给我3千很够了。
52、首先，贵公司可以看看本地区同类型的公司招聘文员的条件，再对比一下本公司招聘条件，然后在招聘条件和薪资上可以适当做出调整。比如之前招聘年龄是20到26，现在在后面加一句话“条件优秀者可以放宽年龄要求”，或者是改成20到30，这样会吸引更多求职者的目光。
53、就像问很多青年，你喜欢什么样的人，很多事情都淡淡的说：我要求不高，主要是看眼缘！结果相亲的时候，一会儿身高，体重，肤色，爱好，职业发展，家境，车房，学历，阅历……一大堆指标，一句都没有提到眼缘两个字。
54、与内外联络部门维持友好联系
55、你公司福利有吗，五险一金，要求高，不要问我为什么，这是最基本条件，
56、节假日协助销售服务
57、协助库存盘点工作
58、工作资料的保存、分类、归档、保管
59、工资太低
60、负责内容除了基础文员干的工作以外，还有公司的大客户商务接待，公司的人力资源管理，总经理和总经理助理出差的日常行程安排，公司重大经营性合同的审核，销售人员的管理和调配等等。
61、本人穿女装，会设计，会手工，会英语，会开车，可以做麽？
