1、能把这些都做到，并且做得很得体，我相信是个好领导
2、）耳闻不如目见，目见不如足践。
3、提高自身的工作能力，
4、缺点一：情绪控制不到位，遇到事情有时容易急躁或冲动
5、小动作最能反映个人的意识及行为习惯的，所以在面试期间要尽量不要出现挖耳朵，擦眼屎，擦鼻子，打喷嚏等小动作。最常见的动作是抖腿，抖腿也是个人的下意识动作，在面试过程中要尽量避免出现。还有类似的小动作有挠痒，抓头皮，弄头发之类的。这些动作能避免就避免，留给面试官一个完美的你。
6、或者:我这个人想法比较多，喜欢天马行空的创新，所以提出不恰当的想法时，还请别见笑。
7、）不识庐山真面目，只缘身在此山中。
8、）得道多助，失道寡助。
9、再次，说说缺点的补救方法，虽有缺点，但有改正的态度。
10、二、粗心。刚一看到是不是觉得我是废话，和上面的细心违背。其实不然，我说的粗心，是领导要学会睁一只眼闭一只眼，谁都有多少偷懒的时候。太过于干涉员工，会让员工没有自由感，不会主动安排工作。有个人下午有事早走了，假装不知道，但从侧面提醒，比直接指出更有教育意义。
11、这个要根据你应聘的工作来说吧。给您讲一下我面试的情况：我参加的是建筑工地施工管理的职位。老板让我说说我的缺点与不足，我坦诚说自己脾气急躁，而且太爱面子不愿被别人比下去，受不了落在人后。胆子小，对法律比较敬畏，那些不安全、对质量影响大的事不敢做，怕担负法律责任。老板反而很认同我的缺陷，高兴的将我招致麾下。
12、）纷纷暮雪下辕门，风掣红旗冻不翻。
13、最后，表态，在今后的工作中，会尽量扬长避短，将优点发扬，缺点相对的优点保持，尽量不让自己的缺点影响到工作。
14、这种问题的回答因人而异的。
15、）沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。
16、迂回说优。这种回答主要分为两部分：第一部分诚实叙述自己的缺点，第二部分讲述如何弥补这个缺点以及在此过程中展现的优点。新人面试，最大的缺点必定社会实践经验不足。因此，大家可以说这个缺点。比如，“通过反思之前的工作经历，我发现自己最大的缺点就是在时间管理方面有些不足。上次实习时，领导安排的任务，我有时会比同事完成得稍慢。随后，我仔细查找原因，发现这是由于我的工作经验不足造成的。发现原因后，我及时请教同事，学习技巧。最后，创下了***的销售额（具体的数字业绩），成为公司佼佼者。”这种方法，既能够表现你的诚实，让面试官挖到他想要了解的信息，同时又能够表现你的超强的学习能力。
17、坐姿
18、）春色满园关不住，一枝红杏出墙来。
19、其次，说出自己的每个缺点之后，说说这个缺点相对的优点。先抑后扬，你的这个缺点其实不完全是缺点，在某些方面，它是有可能会成为优点的。
20、希望提升为部门经理。
21、）安不忘危，盛必虑衰。（《汉书》）
22、踏实做自己就好了呀
