1、摸索中前行，试错中成长，第一步何其重要。古话都说：“万事开头难”“良好的开始，是成功的一半。”“第一个敢于吃螃蟹的人是最了不起的。”对于我们这样普通的人来说，我觉得这个点太重要了，一定得勇敢的去尝试，不要畏惧失败，不要畏惧出错，因为只有出错了才有改正的机会，连错都不敢犯，如何成功。
2、对年轻人来说，要敢于试错，因为年轻人最大的“资本”就是能够在错误中积累正确的经验。你有足够的精力来承担错误，不断尝试才能找到合适自己的工作方法，如果到了职场中只懂得一成不变，别人说什么你就做什么，这其实是在原地踏步。
3、有些职场人犯错后情绪低落，工作也不再积极主动。事实上每次犯错，对职场新人来说都是一份礼物，能让你在向前走的路上少些荆棘。出错后应该做的是吸取教训、不再犯错，而不是陷入失落的阴霾中。
4、人非圣贤，孰能无过。职场中犯错并不是世界末日，通过实际行动一点点来弥补职场失误带来的负面效应可以显示出你的开放性和对工作的重视，这会帮助你尽快从工作失误中恢复过来。
5、在经历层层筛选后，苏珊和文文同时进了一家公司，在同一部门工作，她们的领导是比较严厉的上级，对工作的要求比较高，经常给下属“找茬”。
6、第二年，公司对员工进行了调整，苏珊升职了，文文却因工作成绩不佳被谈话。
7、“作为职场新人，在工作中出现错误，应该立即向你的上司承认错误，而不是试图掩盖。”信任建立于勇于承担责任，工作出了问题，当事人马上站出来承认错误，不遮遮掩掩，说明员工觉察到自己做错了，并且为公司着想多于为自己着想。
8、承认错误
9、在尝试中成长,在试错中成熟,好的坏的到头来都是一场经历,一笔属于自己人生历练换取的宝贵财富。
10、苏珊进入公司后，由于其性格比较爱折腾，所以不断尝试新的工作方法，但是在这一过程中，也犯了不少错误，经常受到领导的批评，甚至是挨骂。
11、对于职场人来说，犯错不可怕，可怕的是反复犯同样的错误。如果犯错人能够向上司表明自己对所犯错误进行了反思，自己愿意通过加班或是自我惩罚的方式进行弥补，会让上司认为你已经在所犯的错误中吸取了教训并有所成长。
12、不要怕试，尤其是不要怕试错，只有你去努力的尝试了，你才能认识一个可能你以前的没有认识到不一样的自己。要勇敢的迈出每一步，无论结果如何等老却时回忆今天的勇气，将为之骄傲自豪。
13、列出弥补计划
14、而文文则不然，她在受到批评后，再也不愿有自己的想法，只是按照领导要求完成任务，这样不但不会很累，而且很少被领导骂，她觉得这样给领导的印象一定比苏珊好。
15、在工作中犯错在所难免，然而犯错后只有正确应对和弥补，才更有可能得到上司的谅解甚至认可。避免失误的方法很多，比如开始以前计划的更周密，过程中更加认真，事后及时总结等。那么，工作中发生重大失误，你是怎样机智处理的呢？小编为你支招~
16、不要被错误击败
