1、客户单位删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的，依照前款规定处罚。
2、（六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息；
3、（七）有违反法律、行政法规的其他行为的。
4、争议以预防为主
5、（1）对物业区域内违反《治安管理条例》的行为进行制止，并报公安机关处理。如非法携带枪支弹药、非法侵入他人住宅，偷盗他人财物等;
6、四、严禁泄露客户内部机密；
7、第三十一条 保安员有权拒绝执行保安从业单位或者客户单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费。
8、高层应明确各层次管理的责任和义务。并做好正式的或非正式的沟通协会。去预防一些事情的发生。一环扣一环的管理方式，可预防矛盾产生。
9、在当班执岗中，对于发生的问题，按有关规定不及时上报的扣4分；
10、第九条 申请设立保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第八条规定条件的材料。
11、（二）国有独资或者国有资本占注册资本总额的51%以上；
12、保安服务中形成的监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，保安从业单位和客户单位不得删改或者扩散。
13、第七章 监督管理
14、（二）使用监控设备侵犯他人合法权益或者个人隐私的；
15、第四十八条 国家机关及其工作人员设立保安服务公司，参与或者变相参与保安服务公司经营活动的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
16、第五十一条 本条例施行前已经设立的保安服务公司、保安培训单位，应当自本条例施行之日起6个月内重新申请保安服务许可证、保安培训许可证。本条例施行前自行招用保安员的单位，应当自本条例施行之日起3个月内向公安机关备案。
17、第三十九条 县级以上人民政府公安机关应当公布投诉方式，受理社会公众对保安从业单位、保安培训单位和保安员的投诉。接到投诉的公安机关应当及时调查处理，并反馈查处结果。
18、物业管理公司要有主要的领导挂帅，成立安全委员会，负责安全管理的工作。同时还要建立具体的物业安全管理机构，如保安部或委托专业的保安公司，由专门的机构负责安全管理的具体领导、组织和协调，而不能把它作为一个附属的机构放在某一个其他部门里。
19、制度落实
20、第十二条 取得保安服务许可证的申请人，凭保安服务许可证到工商行政管理机关办理工商登记。取得保安服务许可证后超过6个月未办理工商登记的，取得的保安服务许可证失效。
21、（二）在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控；
22、内部紧张而发生争议时，应尽量采取协商的办法解决。不可轻易彩用极端的行动。比如能用诉诸法律的就不选择上法院。这样可以节省时间，劳动力，而且也不伤感情。双方都有退路可走。
23、第三十八条 公安机关的人民警察对保安从业单位、保安培训单位实施监督检查应当出示证件，对监督检查中发现的问题，应当督促其整改。监督检查的情况和处理结果应当如实记录，并由公安机关的监督检查人员和保安从业单位、保安培训单位的有关负责人签字。
24、（四）执行武装守护押运任务，可以根据任务需要设立临时隔离区，但应当尽可能减少对公民正常活动的妨碍。
25、第四十三条 保安从业单位有下列情形之一的，责令限期改正，处2万元以上10万元以下的罚款；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任：
26、（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；
27、第二十五条 保安服务中使用的技术防范产品，应当符合有关的产品质量要求。保安服务中安装监控设备应当遵守国家有关技术规范，使用监控设备不得侵犯他人合法权益或者个人隐私。
28、（四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况。
29、对于保安器具，如警棒、电筒以及日常办公用品随意损坏，丢失、除按价赔偿外，损坏丢失者扣4分：
30、在工作中相互之间不协调，不支持，不团结，而影响工作造成不良反映的，对责任者根据情节扣4—10分；
31、第二条 本条例所称保安服务是指：
32、第二十三条 保安服务公司派出保安员跨省、自治区、直辖市为客户单位提供保安服务的，应当向服务所在地设区的市级人民政府公安机关备案。备案应当提供保安服务公司的保安服务许可证和工商营业执照、保安服务合同、服务项目负责人和保安员的基本情况。
33、（四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的；
34、（三）阻碍依法执行公务的；
35、第四十条 国家机关及其工作人员不得设立保安服务公司，不得参与或者变相参与保安服务公司的经营活动。
36、（六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的；
37、积极开展“五防”(防火、防盗、防爆、防破坏、防自然灾害)的宣传教育工作，采取切实措施，防止各类事故发生，具有突发性事故的对策和妥善处理的能力;
38、（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。
39、第八章 法律责任
40、认真牢记保安执勤纪律“八不准”，对于违反其中任何一项，分别根据情节扣4－10分，严重者清除保安队；
41、第十七条 有下列情形之一的，不得担任保安员：
42、第十五条 自行招用保安员的单位不得在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务。
43、转载以下资料供参考施工工地门卫保安工作制度1、集中思想坚守岗位，严格遵守国家的法律、法令，自觉遵守有关治安条例。
44、上岗时不准擅自离开岗位，不准开小差，干私活。3、严格把好门卫关，对进出物资和车辆必须凭证件及有关人员签字证明方可放行，并且做好登记。4、非本工地施工人员和车辆未经同意，一律不准入内。5、本工地施工人员应主动出示出入证检查。6、晚上值班轮流值勤，要做到勤巡逻，勤了望，勤观察，勤检查，发现不正常情况及时向治安组汇报，采取可行措施，及时处理解决。7、讲究文明礼貌，待人接物和处事，应讲究方法，以理服人，敢于同不好现象作斗争。8、认真做好门卫内外的卫生保洁工作。9、树立高度的责任心，立足本职岗位，具有良好职业道德和敬业精神。10、如有违反现扬保卫制度者，按工地治安条例处罚。
45、（三）保安服务区域的基本情况；
46、第九章 附则
47、娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘用保安员，不得自行招用保安员。
48、第五十条 保安服务许可证、保安培训许可证以及保安员证的式样由国务院公安部门规定。
49、第三章 自行招用保安员的单位
50、（四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；
51、（三）被吊销保安员证未满3年的；
52、（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；
53、保安从业单位、保安培训单位和保安员应当接受公安机关的监督检查。
54、第二十八条 保安从业单位应当根据保安服务岗位的需要为保安员配备所需的装备。保安服务岗位装备配备标准由国务院公安部门规定。
55、一、保安部的主要职责是：
56、交接班记录簿不按规定认真填写，乱画字迹不工整，违者扣2分；
57、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。
58、（五）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。
59、抓好对部门干部和职工的安全教育、培训工作，提出并落实教育培训计划。
60、（五）保安服务公司未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的，或者未将违法的保安服务要求向公安机关报告的；
61、（二）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；
62、组织落实
63、第二十一条 保安服务公司提供保安服务应当与客户单位签订保安服务合同，明确规定服务的项目、内容以及双方的权利义务。保安服务合同终止后，保安服务公司应当将保安服务合同至少留存2年备查。
64、（一）有不低于人民币1000万元的注册资本；
65、第十九条 保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。
66、第四十七条 保安培训单位未按照保安员培训教学大纲的规定进行培训的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；以保安培训为名进行诈骗活动的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
67、提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法，由国务院公安部门规定。
68、第四十二条 保安从业单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得：
69、劳动关系处理流程是什么?
70、第十条 从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当符合国务院公安部门对武装守护押运服务的规划、布局要求，具备本条例第八条规定的条件，并符合下列条件：
71、物业管理企业对物业的安全管理，可以委托专业公司经营或自行组织专门的队伍实施管理业务。一般的物业管理公司通常都是设置保安部来负责物业的安全管理。物业的保安制度各家物业公司不尽相同，但一般都包括以下几个方面：
72、第二十七条 保安员上岗应当着保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志。保安员服装和保安服务标志应当与人民解放军、人民武装警察和人民警察、工商税务等行政执法机关以及人民法院、人民检察院工作人员的制式服装、标志服饰有明显区别。
73、第五章 保安服务
74、第七条 对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安从业单位和保安员，公安机关和其他有关部门应当给予表彰、奖励。
75、本条例施行前已经从事保安服务的保安员，自本条例施行之日起1年内由保安员所在单位组织培训，经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息。
76、二、物业安全管理的包括以下几项：
77、（二）有保安培训所需的师资力量，其中保安专业师资人员应当具有大学本科以上学历或者10年以上治安保卫管理工作经历；
78、保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。
79、六、严禁阻碍国家工作人员执行公务；
80、五、严禁在执勤中喝酒和日常酗酒；
81、（四）指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的；
82、保安从业单位不得指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。
83、（三）阻碍依法执行公务；
84、在工作中不服从领导，不服从分配，无理取闹，影响正常工作开展扣10分，严重者清除保安队伍；
85、（二）未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的；
86、组织部门全体人员开展各项保安工作，提出岗位设置和人员安排的意见，制定岗位职责和任务要求，主持安全工作例会;
87、兼顾各方利益
88、受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发从事武装守护押运业务的保安服务许可证或者在已有的保安服务许可证上增注武装守护押运服务；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。
89、第三条 国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。
90、要配备专门的、现代化的安全管理的设备设施，如中央监控系统、自动报警系统、消防喷淋系统以及其他安全管理器材设备(如交通通讯和防卫设备)，以增强安全管理的安全系数与效率，保证人身和财产的安全。
91、在当班中不请示，随意脱岗，办私事扣5分，累计三次以上者予以辞退；
92、第二十九条 在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以采取下列措施：
93、从事武装守护押运服务的保安员执行武装守护押运任务使用枪支，依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定执行。
94、（一）保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的；
95、第四十一条 任何组织或者个人未经许可，擅自从事保安服务、保安培训的，依法给予治安管理处罚，并没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
96、（1）遵守国家法律、法规、法令。认真学习各项有关的法律、法规常识和政策，增强法制政策观念，做到有法必依，严格依法办事，在保安权限范围内进行保安服务；
97、（2）对于物业区域内妨碍他人正常生活的行为进行禁止。如发出噪音、污染，乱扔杂物，搭建各类违章建筑、流动摊贩扰民等。
98、八、严禁违规使用警械。
99、（三）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；
100、对于公司、物业小区组织的公益性活动，以及公司组织的学习、培训、开会、按规定应参加而无故不参加，又没有经过领导审批的，不参加一次扣5分；
101、受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发保安服务许可证；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。
102、第四十九条 公安机关的人民警察在保安服务活动监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
103、贯彻执行国家公安部门关于安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立物业辖区内的各项保安工作制度，对物业辖区安全工作全面负责;
104、在执岗过程中不按工作程序巡视，发生一次扣4分；
105、第二十二条 设区的市级以上地方人民政府确定的关系国家安全、涉及国家秘密等治安保卫重点单位不得聘请外商投资的保安服务公司提供保安服务。
106、（四）曾两次被吊销保安员证的。
107、三、物业安全管理须遵循的原则
108、（2）服从命令，听从指挥。保安人员担负着协助公安机关维护社会秩序，保障服务单位安全的服务，要加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念。遵守个人服从组织，下级服从上级的原则，做到有令必行，有禁则止，遵守各项规章制度，认真履行职责，工作中及时请示报告，接受领导的检查和群众的监督；
109、熟悉物业区域常住人员，及时掌握变动情况，了解本地区治安形势，有预见地提出对物业辖区保安工作的意见和措施;
110、二、严禁索要、接受客户钱物和酬金；
111、第三十五条 保安培训单位应当按照保安员培训教学大纲制订教学计划，对接受培训的人员进行法律、保安专业知识和技能培训以及职业道德教育。
112、一旦发生了争议，应该及时处理，及时了解情况的发生和原由。尽快将事情平复下来。管理人员也当及时出面解决问题。时间拖得越久越不利于解决问题。
113、第二十条 保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。
114、受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发保安培训许可证；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。
115、第四条 保安服务公司和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
116、保安员应当及时制止发生在服务区域内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。
117、（一）查验出入服务区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品；
118、第三十二条 保安培训单位应当具备下列条件：
119、在值中执勤室内务不整洁，物品不按要求摆放，当班者每人各扣2分；
120、第三十六条 公安机关应当指导保安从业单位建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度和紧急情况应急预案，督促保安从业单位落实相关管理制度。
121、三、严禁在执勤中擅离职守，做与执勤无关的事；
122、（六）保安服务公司未按照本条例的规定签订、留存保安服务合同的；
123、问题要及时处理
124、（五）对保安员疏于管理、教育和培训，发生保安员违法犯罪案件，造成严重后果的。
125、（二）扣押、没收他人证件、财物；
126、保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。
127、（三）有保安培训所需的场所、设施等教学条件。
128、物业管理公司要根据国家的有关政策法规、规定和要求，结合自己所管物业的实际情况，制定出切实可行的安全管理的制度和办法，如安全管理岗位责任制、安全管理操作规程等，并要坚决组织贯彻执行。
129、员工与企业，保持二者间的相互平衡是关键。劳动关系处理流程程序为：首先要兼顾好各方的利益，避免矛盾的出现;其次，若出现争议，协商为主，并且做到及时处理，不可逾越法律;最后，明确管理职责，预防争议的发生，处理好人际关系。
130、严格认真执行文明用语，礼貌待人的保安用语规范规定，不按规定用语，每发生一次扣2分；
131、第十六条 年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。
132、第五条 保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
133、（七）未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的。
134、（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；
135、保安员因工伤亡的，依照国家有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇；保安员牺牲被批准为烈士的，依照国家有关烈士褒扬的规定享受抚恤优待。
136、治安管理
137、消防管理
138、公安机关应当对提取、留存的保安员指纹等人体生物信息予以保密。
139、（一）法人资格证明；
140、（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的；
141、（五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的；
142、思想落实
143、任何事情都应该以预防为主，公司内部人力资源应该处理好人际关系，管理人员也应该适当合理安排好工作。形成良好的工作环境和劳动关系形式。公司管理应了解员工的情绪，预防发生一些问题。或者能够及时沟通，采取有效措施，使问题能够及时解决。而不是等到矛盾激化后才处理。
144、车辆交通管理主要是做好车辆停放和交通安全管理，保证车辆和行人的安全。
145、第三十四条 从事武装守护押运服务的保安员的枪支使用培训，应当由人民警察院校、人民警察培训机构负责。承担培训工作的人民警察院校、人民警察培训机构应当向所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关备案。
146、（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；
147、从事武装守护押运的保安员违反规定使用枪支的，依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定处罚。
148、第二十四条 保安服务公司应当按照保安服务业服务标准提供规范的保安服务，保安服务公司派出的保安员应当遵守客户单位的有关规章制度。客户单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保障。
149、第十一条 申请设立从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第八条、第十条规定条件的材料。保安服务公司申请增设武装守护押运业务的，无需再次提交证明其符合本条例第八条规定条件的材料。
150、物业管理公司的主要领导要兼任安全委员会的主任，而且要把安全管理提到日常的议事日程，并选派得力的干部出任保安部的经理，配备必要的安全保卫人员。安全保卫人员必须经过专业岗位培训，要有较高的政治素质、业务素质和思想品德素质。要把安全管理的任务落实到具体的安全管理人员中去，由专人负责。
151、（四）有住所和提供保安服务所需的设施、装备；
152、第三十条 保安员不得有下列行为：
153、保安服务公司的法定代表人变更的，应当经原审批公安机关审核，持审核文件到工商行政管理机关办理变更登记。
154、第二十六条 保安从业单位对保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息，应当予以保密。
155、第六章 保安培训单位
156、第四十五条 保安员有下列行为之一的，由公安机关予以训诫；情节严重的，吊销其保安员证；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
157、解决争议时以协商为主
158、（一）是依法设立的保安服务公司或者依法设立的具有法人资格的学校、职业培训机构；
159、第一章 总则
160、保安员培训教学大纲由国务院公安部门审定。
161、在当班中带酒气上岗扣5分；
162、以法律为准绳
163、保安服务公司应当对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查，对违法的保安服务要求应当拒绝，并向公安机关报告。
164、在保安服务中，不按规定进行文明服务，居民有反映扣3分；
165、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。
166、（二）法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况；
167、（一）泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的；
168、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。
169、保安人员纪律的内容包括政治纪律、组织纪律和工作纪律。保安人员的纪律主要是：
170、其内容主要是预防和控制火灾的发生，如防火安全宣传，及时扑灭火灾，消防器材的保养和维修等。
171、要保持各方面的合作关系，就要兼顾各方面的利益，而不是偏向一方而损另一方的利益。在处理工作方面应该实事求是，让各方都能得到应得的利益。这样才能提高大家的满意度，从而提高整个公司的发展。
172、在执岗中形象不佳，不按规定着装，混穿服装，发生一次扣3分；
173、客户单位未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的，依照前款规定处罚。
174、第四章 保安员
175、保安服务公司设立分公司的，应当向分公司所在地设区的市级人民政府公安机关备案。备案应当提供总公司的保安服务许可证和工商营业执照，总公司法定代表人、分公司负责人和保安员的基本情况。
176、不按规定时间上下班，每迟到、早退一次各扣2分；
177、第十八条 保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。
178、（四）有符合国家标准或者行业标准的专用运输车辆以及通信、报警设备。
179、第六条 保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
180、（三）在机场、车站、码头等公共场所对人员及其所携带的物品进行安全检查，维护公共秩序；
181、前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。
182、第三十三条 申请从事保安培训的单位，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第三十二条规定条件的材料。
183、（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；
184、七、严禁非法剥夺、限制公民人身自由、搜查他人身体或扣押他人合法证件；
185、在交接班过程中，不按规定面对面实地交接，而进行信誉交接的每人各扣3分；
186、保安服务管理条例
187、（二）扣押、没收他人证件、财物的；
188、在巡逻执勤中，严格落实“保安员巡逻工作规程”，不按保安员巡逻工作规程执行的，每违反一项扣3分；
189、第四十六条 保安员在保安服务中造成他人人身伤亡、财产损失的，由保安从业单位赔付；保安员有故意或者重大过失的，保安从业单位可以依法向保安员追偿。
190、（七）违反法律、行政法规的其他行为。
191、（五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；
192、第三十七条 公安机关建立保安服务监督管理信息系统，记录保安从业单位、保安培训单位和保安员的相关信息。
193、保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
194、不请假、无故矿工扣4分；三次以上者予以辞退；
195、即要把安全管理放在第一位，要真正从思想上重视起物业的安全管理。物业管理公司要大力进行安全的宣传教育，组织学习有关的法规和规定，学习兄弟单位的先进经验和内部制订的各项安全制度、岗位责任制和操作规程等。通过宣传和不断学习，使广大员工和业主、使用人重视安全，懂得规定和要求，自觉遵守，主动配合，共同搞好安全管理工作。
196、保安员服装由全国保安服务行业协会推荐式样，由保安服务从业单位在推荐式样范围内选用。保安服务标志式样由全国保安服务行业协会确定。
197、（四）招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的；
198、当班中饮酒扣l0分，并予以辞退；
199、（三）自行招用保安员的单位在本单位以外或者物业管理区域以外开展保安服务的；
200、自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。
201、明确管理责任
202、第十三条 自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合本条例规定条件的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。
203、（2009年10月13日国务院令第564号公布。根据2020年11月29日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》修订）
204、第十四条 自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案应当提供下列材料：
205、在巡逻中列队不整齐，仪表不端正，形象不佳每人扣1分
206、（三）有符合《专职守护押运人员枪支使用管理条例》规定条件的守护押运人员；
207、第八条 保安服务公司应当具备下列条件：
208、第四十四条 保安从业单位因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的，对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。
209、严禁刁难群众，打人，骂人，侮辱他人等不文明行为；
210、要公正公平正确处理劳动关系，那一定不能随心所欲。而是要以法律为准绳，为依据。根据劳动法，依法办事。就轻原则。当有严重的问题出现的时候，应该及时找法律专家咨询，可以减少很多因不合理的问题而造成的争议。
211、车辆交通管理
212、人员落实
213、不按规定时间巡视，巡视时间次数与巡视记录等填写不符，每人各扣3分；
214、（一）有不低于人民币100万元的注册资本；
215、第二章 保安服务公司
216、第一条 为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。
217、（三）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的；
218、装备落实
219、对于公司组织的正常政治、业务、军体等学习和培训，在考核和考试中，按规定要求没有达到标准和不及格者，每一项扣5分；
