1、典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。
2、社会型（Social）：偏好对他人进行传授、培训、教导、治疗和咨询等方面的社会服务活动，不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。
3、五、协调好人际关系。进入了社会，人际关系会变得很复杂，周围不再有那么多的同龄人，不会每个人都对你友善，此时假如不能很好地进行人际交往就会让自己走向困境。不能过于趋炎附势，但也不能孤芳自赏，要尽量融入到办公室中但又不能深陷其中，不要怀疑每个人也不要轻信某个人，我个人认为至少要好好观察几个月再对每个人下判断，决定如何与他们相处。平时多做事少说话，当你的同事在一起讨论某个人时，可以微笑点头但千万不要主动评论是非，尤其是别人评论自己的领导时，更要谨慎。
4、社会型的人具体适合教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
5、二、要做职业规划。我以为每个人在刚开始接触到自己的工作时，就应该根据自己的实际情况做一份完整精细的个人职业生涯规划，规划出未来十到十五年的职业发展道路，因为人有了明确的目标才会有前进的动力，盲目的混日子是不会成功的。根据计划行事会少走很多弯路，以最快最好的方法到达目的地。不要认为那是不切实际的纸上谈兵，要把它当做你人生规划中最重要的一部分来对待。
6、一、择业要慎重。每个人都会对自己的第一份工作充满希望并无比重视，在此，我的建议是：不能操之过急，也不能犹豫不决。买东西还要货比三家呢，何况是人生的第一份工作。要根据自身的专业特点、能力特长、兴趣爱好和社会现实，综合考虑，慎重选择工作，不要受就业压力和周围同学的影响，匆匆和并不合适的单位签约，要知欲速则不达。当然，这并不表示你可以挑三拣四或是犹豫不决，千万不要成为拣玉米的猴子，最后落得两手空空。要在适当的时候果断作出决定，把未来掌握在自己的手中。
7、社会型的人表现出重视社会和伦理道德问题的价值观。
8、这类人喜欢为他人提供信息，帮助他人，喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。这些人除了爱社交之外，还有机智老练、友好、易了解、乐于助人等特点。其个性中较消极的一面是独断专行，爱操纵别人。
9、社会型的人与现实主义型的人几乎是相反的两类。
10、共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
11、三、有信心学习新知。刚接触到工作会有很多担忧，毕竟绝大多数是以前从来没有接触过的东西和环境，此时千万不要因为做错一件小事就开始怀疑自己的能力，没有人一开始就什么都会做，都要经过从不会到会再到熟练这一漫长的过程。因此，要有耐心和信心去接触和学习陌生的事务。作为一个资历最浅的后辈，在单位里要不耻下问，主动请教，工作积极主动，我想没有人会拒绝一个谦虚勤奋的新人。
12、性格特点:为人友好、热情、善解人意、乐于助人。
13、四、把小事做好。作为一个新人，肯定是从基础的做起，在单位一定会有领导或是资历深的同事吩咐你去做一些杂事，这时候千万不能不耐烦，而是应该尽自己最大的努力完成好，要知道通过这些小事你会更加了解你公司的业务，以及行业的基本情况，更快融入环境，更快熟悉业务。小事人人会做，但是能把每一件小事都做好却不是一件轻易的事，切忌好高骛远，脚踏实地才是真谛。
