1、企业创业、发展史陈列室；
2、（1）规章制度：企业理念能够落实，最重要的应该表现在企业的规章制度中，使员工的行为能够体现出企业理念的要求。如员工行为规范、公共关系规范、服务行为规范、危机管理规范、人际关系规范等。
3、文体活动；
4、企业文化建设包含：企业理念、行为文化、视觉形象。
5、（3）典礼、仪式：必不可少的各类典礼和仪式可以有效推广企业理念，丰富生动地贯彻到各个方面。如企业各类会议、展览、庆典以及企业内部外部节日等。
6、（2）不断加强、扩大和更新现有的产品生产线，发展现有市场；
7、什么是文化建设？文化建设顾名思义就是文化的一种体现，它可以说是建设物质文明的重要条件，也可以是提高人民思想觉悟和道德水平的重要条件。既是软实力又是硬实力。
8、（1）不断开拓新产品、新市场；
9、标准：1.校园环境干净整洁2.停车有序3.学生说话得体文明4.有文明标语5.师生有礼貌5.有文明月活动展示
10、（5）传播途径、教育培训：要有效的传播企业理念，共享价值体系，也为了让员工切实参与到企业文化中，就需要建立畅通而多样化的途径。如内部网络、报刊、论坛、宣传阵地。并利用这些途径经常性地对员工进行教育和培训。
11、视觉形象
12、建设方法
13、拓展资料：
14、年文明校园创建标准是领导班子建设好、思想道德教育好、活动阵地建设好、教师队伍建设好、校园文化建设好和整洁优美环境好。校园一般是指用围墙划分出的学校可供使用范围内的区域，还包括教学及课余活动的范围，是学生生活学习的场所，可分为幼儿园、小学校园、中等学校校园以及高等院校校园。
15、（3）不断努力，更不断改进产品品质，缩短产品周期时间。
16、权威宣讲；
17、创办企业报刊；
18、可以长久使用，与公司远景相适应；
19、引进新人，引进新文化；
20、网站建设；
21、不忘初心，砥砺前行。
22、故事；
23、（2）工作与决策：企业理念必须反映到企业的日常工作和决策中，企业领导应该以身作则，使员工有效仿的榜样。
24、是否易于识别，具有艺术的美感；
25、要能担当公司理念，精神的象征；
26、是否与其他行业具有良好差别性；
27、文化建设包含文化建设可以分为三大类：机关文化建设、校园文化建设、企业文化建设。
28、树先进典型；
29、基本元素设计应遵循以下几个原则：
30、思想小结；
31、企业文化培训。
32、外出参观学习；
33、放大、缩小、黑白阴阳变化时是否会改变感觉。
34、行为文化
35、领导人的榜样作用；
36、有无类似；
37、张贴宣传企业文化的标语；
38、开展互评活动；
39、晨会、夕会、总结会；
40、（4）典范、英雄：为了实施和贯彻企业理念，需要有各个部门及员工学习的榜样，树立典范或优秀人物可以让所有的员工感受到切实的影响。
41、企业理念
