1、要问特长可以从以下几方面：
2、真没有特长就说没有，不要说假话。
3、既然有特长优势，就大胆的讲出来，让面试官看到你优秀一面，给人留下一种好的印相，不过要尽量根据应聘行业来叙述，自己的特长，不要讲与行业无关的话题，
4、可以反问一句你需要什么特长。
5、因为面试官问这个问题，只是想了解一下求职，有没有相关的特殊技能，以便更好的服务手工作。
6、实话实说，刚毕业没什么特长，我没有比其他人强很多的特长，但在学校的所学所得，可以为我接下来的工作提供很多帮助，正如我简历中所写到的，在学校期间，我参加了许多社团活动，和校内活动，这些经历能使我对团队有更深理解，认真完成任务是对自己负责，也是对团队负责，我会把这种理解用到未来的工作中，同时我需要迅速了解新资讯，吸收新内容，所以我的学习能力，适应能力还是相当不错的。
7、感谢邀请，恰到好处地描述自己有何特长有助于增加面试的成功率，但忌夸夸其谈不切实际。
8、语言组织能力要强，要在自己的特长上加以描述，最好能让面试官看到求职者的特长能给自己的工作带来帮助，这是一道加分题。
9、也可以说一下跟工作无关的特长，但这些特长可以给自己的工作带来有利的影响，比如可以让自己学会坚持或者可以有效缓解工作压力之类的。
10、希望朋友们，面试顺利过关，早日找到一份好工作。
11、例：小强唱歌很好听的，手绘方面也很强的，在回答该问题时，小强只需要把手绘方面讲出来就行了，再烈举一下自己的作品，就行了。
12、很多面试者其实是没有特别的特长，但每人都有自已的兴趣与爱好，一般应试者面对这个问题时，尽可能回答能符合岗位加分方面的，但不宜水份过多，吹牛吹上天，如不巧你的回答的特长是刚好面试官也很懂，面试官很可能就会继续挖了，你如不会，这份工作几乎也就泡汤了。面试官问这问题更多有时候是想清楚你的表达思路与大体了解你工作之外可能对工作的帮助。具体到如何回答，那就没有标准答案了。
13、特长这事因人而异世事无绝对
14、不管有没有特长，都不能直白地回答没有特长。
15、特别提醒：没有什么特长的人，在回答问题时，一定要敢于承认没有特长，转而阐述自己有哪些对企业有利或企业认可的观点，一定要实事求实的，诚实是企业非常看重的品格，而你胡编乱造的特长，会被面试官看穿的，在以后的工作中，需要你在面试时，编造的特长发挥作用时，真的尴尬了。
16、（1）比如应聘销售：可以表述沟通技能、写作能力、表达能力、解决问题的能力与方法、取得的成绩
17、特长尽量是积极向上的，不要说那些负面的特长。
18、实在想不出自己特长的，可以说些自己做事认真、踏实勤恳等优点，也可以说一些符合工作技能的特点，比如交际能力强、销售能力强等。
19、我之前在一家眼镜集团当过HR，后来在一家B2B公司做过首席运营官，面试过许多人，问应试者有什么特长，这是我比较喜欢问的，有的是岗位需要，比如招聘新媒体人员，就喜欢有些摄影、美图、在学校当过小记者编稿之类的，招业务地推人员，就喜欢兴趣广些，喜欢运动、户外多些的人。后来几乎就成了不管什么岗位都习惯性的问上一句，你有什么特长啊。
20、专业特长：表述自己专业特长技能跟应聘的工作相关的特长
21、今天我们来说一说，面试中出镜率最高的问题，即有什么特长和没有特长的问题。
22、（2）比如应聘设计：绘图设计软件ps、AE等运用自如，能设计出什么效果，取得的成绩大奖赛、职业技能证书
23、谢邀！
24、可以结合自己目前应聘的岗位所需要的部分方面技能作为自己的特长。
25、没有什么特长：
26、如果自己确实有多年这方面的工作经验，或者荣获过相应的资格证书，足以证明自己有这方面的特长，可以如实相告并尽量把握机会展示自己。如英语翻译可以来一段非常流利的英语，程序设计可以将一般人难懂的术语信手拈来，脱口而出，销售可以不经意地透露自己很广的人脉等等。只要你足够自信，面试官一听就懂！他马上能判断你是否真的适合这个岗位。
27、不要说不知道自己有何特长，这样会给面试官留下不好的印象。
28、应聘者学会这几点技巧，没什么特长也能过关，想不过关都不行。
29、特长不要和自己的职业相冲突。
30、兴趣特长：打篮球、乒乓球、羽毛球、唱歌、跳舞
31、思路
32、总之：应聘什么职位，要了解该职位的工作职责与责任，说出自己在此岗位的过往经历及取得的成就！
33、欢迎在评论区留言。
34、有特长的，要大胆地说出来，让面试官看到一个优秀的自己。
35、有特长的：
36、如果自己真的不具备这方面的特长，也不要气馁，你要更加自信地对面试官说，我虽没特长，但我可以学呀，我完全具备学习的能力，爱学习便是我的特长！我在其他岗位通过学习干得很好，我坚信只要努力学习我在这个岗位会干得更好！
37、要想回答好这个问题，首先必须弄清楚什么样的公司应聘什么样的职位必须具备什么样的特长，然后根据自己的实际情况予以回答。
