1、工作日志的格式一般有两种：一种是结构化的，一种是非结构化的。结构化的工作日志是指按照公司的日志模板或者自己的日志模板长期从固定的维度来写的，非结构化的日志，更像是我们小时候写的日记，想怎么写就怎么写，没有固定格式要求。下面重点讨论结构化的工作日志常见类型。
2、记录现在的工作内容、进展、遇到的问题、可能的解决办法、预期完成的时间等
3、在华为的“心声社区”中他们的董事长任正非也提到了公司写日志的问题。
4、时值六月毕业季，有些朋友马上就要走出校园，走进职场啦！写工作日志可谓是职场第一步，今天就和大家分享一个程序媛的工作日志，行业不同仅供参考噢！
5、答案是：不管你是否认同，坚持365天试试，也许你的收获会大到令自己大吃一惊。
6、▶坎墙收边平直度问题还未能解决，30日与设计院设计师一起讨论解决。
7、若分不清重要与次重要任务，可先罗列，适时调整。
8、驾驶员的工作日志可以这样写，比如今天我开始的汽车做了哪些工作？比如说到某某某地距离是多少发生了多少油耗拉回来哪些物品(回答)这个是哪个部门给你派去的？在这个工作当中，遇上了哪些问题？把它一一写清楚就可以了(回答)周报是一个道理，你把你这一周做的哪些工作一总结一共跑了多少公里？一共工作了多少个小时？发生了多少油豪，拉了多少吨的物品，把它一一写清楚就可以了(回答)每一天出车的任务是什么？还有是你们调度室给你派发的工作单，工作单的编号一写就可以了(回答)具体怎么写，模板(提问)(回答)那你就把这个表格画上，按照这个表格的内容，一步一步填写就可以，这就是模板了(回答)
9、看不同车辆类型的驾驶员，工作日志应该侧重点不同。不外乎记录行驶距离，油耗相关的出行次数，出行公里数，进出高速时点等
10、日期记录是否齐全(15分)：以每月30日计，每天0.5分，总计15分；
11、遗留问题：今日工作遗留下来的问题或工作，可以是明天即将完成的，或者需要较长时间完成的，记录下来，以备忘记。
12、其他杂七杂八的需记录以免遗漏的事项。
13、所以如果你真的想让自己的日报发挥出作用，那么客观地面对事实是第一步。
14、►大白天，开“黑店”!
15、工作日记本的选择上若单位有要求的，按要求配备。自行选择的，可选择既方便携带又轻便的本子。
16、为什么这么好的管理工具变成过街的老鼠，不能“大家好，才是真的好”？
17、Doing：正在做的工作及进展
18、今日协助XX处理了XX问题，对XX有了进一步了解，对工作的热情更加高涨了。
19、理顺每日工作思路：撰写工作日志，可以帮你理顺生活思路，通过每日的回顾、记录、总结、反思，做到今天的工作无遗漏，明天的行程有规划。并且每日工作中的所想所思有一个记录和传递给他人的途径。
20、小结：包括自我评价、心得体会、经验教训等。经验来源于实践， 及时反思，可以是自己的领悟，也可是从他人处获知。不一定每天都写，但一有感悟最好马上记录下来。
21、公司成交户数：××
22、成子听了以后，觉得师傅有些小题大做，说：“现在又不上学的时候，难道我还要天天拿个小本记笔记？”
23、意向客户收集情况：××
24、有无发现工作中缺点并提出改进意见(20分)：①提出四条以上的缺点每个5分；②四个缺点都有改进意见每个5分。
25、这是特殊时期下的工作管理方式。但即使没有这个客观原因，工作日志仍然是当下现代企业提高工作实效的一个简便快捷方法。
26、(4)结果保障，做任何工作都是为结果服务的，写日志是为了过程监控，最终是为了达成结果，要通过日志发现问题，解决问题，树立标杆。要做到“一米宽一百米深，一把钢尺量到底”。
27、4)定期整理工作日志，会有新收获
28、当日收款总额：××
29、我们知道了为什么去写，也知道了如何去写，那么到底该写些什么呢？在此，和大家分享具体的写法，主要包括如下内容：
30、好记性不如烂笔头，好好写工作日志，写出经验，写出工作价值。
31、一份日报看似简单，但是真正写好也未必容易。起码需要四个方面的保障措施：
32、管理者应该每日及时查看员工的工作日志，定期(比如：每周)和员工进行工作沟通，发现问题、解决问题，达到持续改进工作的目的。
33、当日成交户数：××
34、但是情况往往是，即便加班也不能按计划完成工作内容，于是一次次的都不能完成自己的工作。领导也不知道问题到底出在哪里，就这样形成了恶性循环，始终不能得到升职加薪的机会。
35、写工作日志到底有没有用？是浪费大家的时间吗？
36、今天都完成了什么，拜访了什么人，了解到了什么，解决了什么事情，达到了什么协议。
37、内容维度：每天的工作有一些事情是自己原来安排好的，有的是临时发生的，有的任务是短期独立存在的，有的任务是长期并且和其他任务相关的，有的事情自己一个人就可以搞定，有的任务可能需要自己的同事、朋友、客户等多方参与。在处理这些事情的过程中，工作日志需要详实的记录任务的进展，能够根据当前的发展情况，列出下一步行动清单。
38、作为员工，一定会有人说：我把工作做好、业绩达成不就行了？为何还要搞那么多虚的东西，增加我的工作负担呢？
39、此外，工作日志还需要制定一定的标准，如什么时候要发，按什么格式发等。这些可以因地制宜，亦可根据不同工种而定。
40、设计工作日志模板要本着科学、人性化原则，既要体现岗位工作重点，又要便于员工的填写。
41、人是理性和感性的混合体。工作的喜怒哀乐可以适当的在工作日志中抒发出来，当然不是牢骚、抱怨，而是自己困惑、状态的记录，这对缓解自己的工作压力能够起到一定的作用，上级和同事能知道了也会想方设法帮助自己排解情绪。以此调整好自己，继续保持对工作的积极态度。
42、这部分主要是不断针对自己在销售过程中出现的问题，好的进行保持，不足的进行优化改善，并给出解决方法落实下来。
43、提出建议。工作中，自己会遇到各种人、各种事情，用心的人会发现工作中存在很多问题，如制度不完善，流程不合理，没有标准化等。既然自己的工作中发现了不足，那么也有自己的见解，如何操作会让工作更顺畅、效率更高、效果更好，大胆的提出来，让同事和上级都看到这些信息，大家一起思考最佳的解决方案。
44、这里提供三种工作日志的标准句式给大家参考。
45、一般用word或者Excel来进行书写，将今天的日期以及工作的完成情况写明，并列下明日的工作计划，做成表格的形式。每日书写，工作日志应当具有持续性和连续性。
46、行政工作日志除了必需的时间、地点、事件外，还应注重在每天的日常行政事务中总结一些自己的思想，领导的为人处事方式，更多的是让自己受用，有助于更块地提高。
47、工作日志是记录任务来源及任务输出的过程，因此，对于员工来讲，工作日志的提醒作用就体现的非常明显。员工在实际操作过程中，可能会同时进行多项工作(尤其对企业的最高管理者)，在从事实际操作过程中，可以会因注意小的现象而忽略重要的事情，所以及时的查看工作日志，并进行标注，对企业的每一位员工都有重要作用。
48、这种方式记录工作日志的结果，是非常血淋淋的！因为你会发现，自己一天24小时，花费的时间真正有价值的太少了！绝大部分时间，我们都没有什么实质的产出！经过切身实践，可以肯定的是做时间消费记录对于提高自己的工作效率一定有帮助(但是否有较高的工作效能，需待议。因为做正确的事比正确的做事更重要)。
49、这种“流水账”的日志和只有问题没有下文的“失败者”日志，就是缺乏对内容的监管和指导造成的。
50、格式：职务、姓名、日期。
51、有效率的安排工作计划，才能让第二天的工作更更明确，落实更有效率。很多销售人员工作效率差，业绩不理想，就是因为每天，每周，每月的计划不详细。
52、工作日志中什么叫“总结与反思”：通俗的说就是照镜子，对一天或过去所有经历的事情学会从以下四个逻辑层次照镜子思考，在这举个例子说明：
53、日志填写语言应言简意赅，重点突出，避免重复琐碎；
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55、工作日志不用很复杂。每天，写下日期。谈谈你解决问题时的思路和方式。写下你所面对的选择、观点、观察、测试方法、结果和决定。如果你犯了错误，记下为什么事情会如此，描述你的选择。如果你碰到了问题，描述一下以及你如何解决的。
56、员工写工作日志，可以理清一天的工作思路和顺序，便于总结提升。
57、写好工作日志已慢慢成为终端店员的必修课。
58、要求总结、计划、体会及建议等字样醒目。
59、ToDo：待办事项
60、工作日志发送时间及发送对象
61、从员工角度来看，大部分员工都是不太情愿写工作日志的。原因主要有两方面：
62、Done：已经完成的工作内容
63、工作日志只是销售里面的一个环节，它是辅助我们去更好的去做销售的。除此之外，客户记录笔记也是很关键。总之，用心做好每一步，把握好过程，结果自然不会差到哪里去。加油！
64、【工作日志怎么写】意向客户户数：××
65、每个月末的时候，对于本月的工作情况，写一个小结；年底的时候，回顾这一整年的工作情况，写一个总结。
